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Cuestionario de Necesidades Formativas para Trabajadores Ocupados

El objeto de este cuestionario es recabar información sobre las necesidades formativas de los trabajadores valencianos, con la finalidad de planificar nuestra oferta de cursos para el ejercicio 2011-2012.

DATOS EMPRESA
Localidad   Codigo Postal 
Forma Juridica
TAMAÑO EMPRESA: número de trabajadores  
¿En qué sector de actividad se encuadraría su empresa?  













DATOS TRABAJADOR
Puesto desempeñado  
Antiguedad en la empresa (años) 
Género  

 		Grupo de edad  
Nivel Académico  



 		Área Funcional  

1. ¿Ha participado usted en alguna acción de formación en los últimos dos años?  

2. A continuación exponemos una serie de afirmaciones, nos gustaría que nos dijese su grado de acuerdo valorándolas de 1 (nada de acuerdo) a 5 (totalmente de acuerdo)
2a. Existe una relación clara entre formación y su promoción en la empresa  
2b. Existen diferencias entre sus necesidades de formación y la oferta formativa existente en la actualidad 
2c. La formación favorece el mantenimiento de su puesto de trabajo 
3. En relación al puesto de trabajo que ocupa actualmente, considera Vd. que su nivel de formación es:  


4. A la hora de realizar un curso de formación ¿qué modalidad consideraría más adecuada?  




5. ¿Cuál considera que sería la duración óptima de una acción de formación continua?  




Seleccione cinco especialidades que considere necesarias y evalúe de 1 (prioridad baja) a 5 (prioridad muy alta), el grado en que cree que esa especialidad o curso, le resulta a usted interesante para la cualificación y perfeccionamiento de sus trabajadores y la mejora del desempeño del trabajo en su empresa.
1 2 3 4 5
INFORMÁTICA
Aplicaciones informáticas (Word, Excel, Access, Power-Point)
Internet y correo electrónico
Sistemas Operativos y redes de comunicaciones
Creación de páginas Web
Diseño asistido por ordenador
Retoque digital / tratamiento de la imagen
Programación y Bases de Datos
1 2 3 4 5
IDIOMAS
Inglés
Francés
Alemán
Italiano
Valenciano
Chino
1 2 3 4 5
RR.HH.
Dirección y organización de recursos humanos
Nóminas y Seguridad Social
Selección de personal
Motivación y Coaching
1 2 3 4 5
DIRECCIÓN / GESTIÓN EMPRESA
Dirección de equipos
Planificación estratégica
Habilidades directivas
Mandos intermedios
Gestión del tiempo
Liderazgo
Gestión de la producción
Gestión logística
Comunicación profesional eficaz
1 2 3 4 5
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Contabilidad
Secretariado
Finanzas para no financieros
Análisis de balances y control de costes
Negociación bancaria
Fiscalidad
1 2 3 4 5
GESTIÓN DE VENTAS
Atención al cliente y calidad de servicio
Técnicas de Venta
Marketing
Escaparatismo / merchandising
Comercio Internacional
1 2 3 4 5
CALIDAD /PREVENCION/ MEDIO AMBIENTE/ I+D
Gestión de la Calidad
Prevención de Riesgos Laborales
Gestión Medioambiental
Gestión de la Innovación
Planes de Igualdad
Responsabilidad Social Corporativa
¿Incluiría alguna otra necesidad de formación, no contemplada en el apartado anterior?

       

Si desea realizar cualquier sugerencia u observación, por favor, utilice el espacio reservado a continuación.
       
Si está interesado en recibir información de la oferta formativa de la CEV, por favor facilite una dirección de correo electrónico.  
       
A los efectos de la Ley 15/1999 de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales contenidos en el presente cuestionario y su tratamiento informático, serán utilizados por la CEV para la confección del estudio “Detección de Necesidades Formativas”.




MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIÓN.